домофония Опции

[BarabuBax]

Сегодня на предприятиях «Мираторга» в Белгородской области работает более 8000 тысяч человек. И располагая производственные мощности в районах, холдинг строит свою кадровую политику так, чтобы дать возможность достойно жить людям из небольших населенных пунктов. О том, что данная работа ведется успешно, говорит хотя бы тот факт, что белгородцы не только успешно трудятся в компании, но даже появляются целые рабочие династии. http://srs-67.ru/plastikovyie-okna-v-detskih-sadahmp4.html Со дня запуска мясоперерабатывающего завода «Короча» прошло всего 4 года. Но уже можно говорить о стабильном развитии предприятия: производительность увеличивается, растет уровень дохода сотрудников, их численность. В «Мираторге» уверены: одним из показателей стабильности и долгой жизни предприятия является наличие профессиональных трудовых династий, которые начинают появляться на заводе. Да и отношение к своей работе можно сразу увидеть: если родители приводят детей, это характеризует их как ответственных и неравнодушных работников, любящих свое предприятие. http://turprof.ru/otdelka-fundamenta-doma-1.html
Например, семья Мельник. Совокупный стаж работы на заводе у этой семьи составляет 15 лет 5 месяцев. Первым на предприятие в 2009 году устроился Мельник Владимир Георгиевич. А теперь здесь трудятся уже 6 членов семьи: позже пришли работать Александр Кочерга (участок убоя), Григорий Мельник (участок заморозки), а также Мельник Валентина, Татьяна и Николай (участок потребительской упаковки). Основными положительными сторонами в работе вся семья называет стабильный доход, хороший коллектив и интересную работу на новом современном оборудовании.